Gemeinsame Grillabende, Besuch im Kletterpark und viel Spaß: Seit 15 Jahren lädt die Ortsgruppe Kiel die Auszubildenden der Pharma-Unternehmen KVP und Ferring zu einem Azubi-Wochenende im IGBCE-Jugenddorf am Lensterstrand ein. Anfang September konnten sich die rund dreißig Jugendlichen aller Ausbildungsjahrgänge und ihre Ausbilderinnen und Ausbilder weit entfernt von ihrem Arbeitsalltag kennenlernen und ins Gespräch gekommen. Diese Vernetzung helfe, den Zusammenhalt unter den Azubis zu stärken, sagt Mirko Voß von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) der KVP.

Der stellvertretende KVP-Betriebsrat Thorsten Dohse sieht in dem Wochenende „eine gute und zwanglose Möglichkeit, die Gewerkschaftsarbeit bekannt zu machen. Dass die Ausbilder auch dabei sind, signalisiert: Wir haben dieselben Interessen.“ Einige Ausbilder seien in ihrer eigenen Ausbildungszeit selbst dabei gewesen und überzeugte Gewerkschaftsmitglieder geworden, die heute für eine Mitgliedschaft werben.

Inspiriert durch die positiven Erfahrungen der Azubi-Wochenenden veranstaltet die KVP seit drei Jahren auch ihr Onboarding zum Ausbildungsstart im IGBCE-Jugenddorf. „Betriebsrat und Personalabteilung haben dieses Format entwickelt, um die Jugendlichen vom ersten Tag an abzuholen und an das Unternehmen zu binden“, erläutert Thorsten Dohse.

Sie sind für ihre Kolleginnen und Kollegen da – nach Arbeitsunfällen, in privaten Ausnahmesituationen oder wenn sie einfach nicht mehr weiterwissen: Beim Netzbetreiber Tennet unterstützen 25 Ersthelferinnen und Ersthelfer für psychische Gesundheit, offiziell Mental Health First Aider (MHFA), als erste Kontaktpersonen in psychischen Krisen.

Nach einem akuten Vorfall vor zwei Jahren, bei dem die psychische Betreuung eines Mitarbeiters notwendig wurde, entschloss sich der Arbeitgeber, ein entsprechendes Angebot aufzubauen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat wurden eine betriebliche Regelung und ein entsprechendes Konzept erarbeitet.

„Die Ersthelfer bieten bei akuten Vorfällen aktiv Hilfe an“, erläutert Olaf Förster, Vorsitzender des Ausschusses für Arbeitssicherheit. „Sie sind aber auch ansprechbar für Kolleginnen und Kollegen, die mit psychischen Schwierigkeiten im Arbeitsumfeld oder im privaten Umfeld zu kämpfen haben.“ Ihre Aufgabe ist es, Warnsignale zu erkennen, angemessen zu reagieren und professionelle Hilfe anzuregen. „Sie beraten nicht selbst, sondern vermitteln an Fachstellen, mit denen das Unternehmen kooperiert. Dort erhalten Betroffene zeitnah professionelle Unterstützung.“

Eine der 25 Ersthelferinnen und Ersthelfer ist Jessica Rudeck, betriebliche Gesundheitsmanagerin und Betriebsrätin. Eine externe Schulung bereitete sie und ihr Team auf ihre Aufgaben vor. „Wir reagieren mit dem Programm auf die gesamtgesellschaftliche Zunahme psychischer Erkrankungen“, sagt sie. Darüber hinaus leiste das Unternehmen einen Beitrag zur langfristigen Sicherung seiner Fachkräfte. „Wir möchten unsere Kolleginnen und Kollegen lange im Unternehmen behalten.“