Das war die Tarifrunde

Die zurückliegende Chemie-Tarifrunde ärgerte manch ein IGBCE-Mitglied. „Ich persönlich empfand sie als unnötig hart und unsozial den Beschäftigten gegenüber“, blickt Stephan Güldner, Vorsitzender der Vertrauensleute bei der BASF SE, zurück. Zwischen der zweiten und der dritten Bundesverhandlung sei die Stimmung teilweise verhalten bis abwartend gewesen, teilweise auch fordernd aufgrund der hohen Preise in den Supermärkten und an Tankstellen. Zusammen mit rund 150 Beschäftigten zeigte Güldner zur dritten Runde in Bad Breisig den Arbeitgebern die Rote Karte. Die Reaktionen auf die folgende Einigung seien sehr differenziert gewesen: „Teilweise wurde der Abschluss akzeptiert, teilweise wurde er kritisch gesehen. Das gilt gerade in den unteren Lohngruppen und bei Teilzeitbeschäftigten, die nun zehn Monate ohne Lohnzuwachs mit den weiterhin hohen Lebenshaltungskosten umgehen müssen“, beschreibt er das Meinungsbild in der BASF. Für die kommenden Tarifrunden hofft er, „dass die Beschäftigten als Unternehmenswert wahrgenommen werden und nicht als finanzielle Belastung“.

Im Bezirk Mittelrhein fanden mehrere Aktionen statt, etwa bei Kandelium. „Die tarifliche Mittagspause kam bei der Belegschaft hervorragend an, mehr als die Hälfte aller Beschäftigten nahm teil“, zeigt sich der Betriebsratsvorsitzende Zlatko Cacic, zugleich Mitglied der Chemie-Tarifkommission des Landesbezirks, zufrieden. „Die Kolleginnen und Kollegen hätten sich einen höheren Abschluss gewünscht. Wir wissen aber auch, wie die Lage in der Branche aussieht. Somit ist der Abschluss für uns zwar ein wenig zu niedrig ausgefallen, insgesamt passt er aber in die herausfordernde Zeit.“ Den vereinbarten Transformationsbetrag werde man wahrscheinlich für das bestehende Lang­zeit­konto nutzen.