Wer morgen eine starke Industrie in Hessen will, muss heute in Ausbildung, Qualifizierung und berufliche Perspektiven investieren: Das ist aus Sicht der IGBCE essenziell für die Zukunft des Standorts. Im Rahmen des Industrietrialogs Hessen haben Vertreterinnen und Vertreter von Land, Unternehmen und Beschäftigten jetzt ein umfassendes Industriepaket mit fünf konkreten Handlungsfeldern erarbeitet und vorgestellt.

Für die IGBCE ist klar: Industriepolitik muss an den realen Bedingungen in den Unternehmen ansetzen. „Hessen hat starke Industriestandorte – und vor allem gute Leute in den Betrieben“, sagt Landesbezirksleiterin Sabine Süpke. „Es muss jetzt darum gehen, ihre Arbeitsplätze zu sichern und ihnen in der Transformation verlässliche Perspek­tiven zu geben. Wer die Industrie in Hessen stärken will, muss Ausbildung stärken und Industrieparks weiterentwickeln.“

Hessens Wirtschaftsminister und stellvertretender Ministerpräsident Kaweh Mansoori: „Mit dem Paket geben wir klare Antworten auf die Herausforderungen der Transformation und setzen auf die Stärke einer guten Zusammenarbeit.“

Unruhe bei Sudarshan: Der Pigmenthersteller will am Standort Frankfurt-Höchst erneut achtzig Arbeitsplätze abbauen, nach bereits achtzig Arbeitsplätzen 2025. Das hat das Unternehmen mit Hauptsitz in Indien den Beschäftigten am 24. April mitgeteilt. Es begründet die Pläne mit der Situation am Markt für Pigmente und hohen Fixkosten am Standort.

Der Betriebsrat zeigte sich verwundert angesichts der aus seiner Sicht positiven Marktlage. Er forderte vom Unternehmen, den Standort Höchst aus dem globalen Produktionsnetz des Unternehmens heraus zu stärken, um strategisch wieder schlagkräftig zu werden. Der Betriebsrat kündigte gegenüber den Beschäftigten an, das vom Geschäftsführer gegebene Versprechen zu Fairness, Respekt und Transparenz konsequent einzufordern.

Bei einem Besuch im vergangenen Juli hatte der Geschäftsführer des Konzerns, Rajesh Rathi, noch Investitionen von mehreren Millionen Euro versprochen.