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Vor Ort: Rheinland-Pfalz/Saarland

Alf (Mosel)

Preisgekröntes Engagement

Betriebsratsvorsitzender Dieter Mainzer (ganz links) gewinnt mit seinem Gremium den Innovationspreis Mitbestimmung.

Foto: Aman Yoseph

Herzlichen Glückwunsch: Der Betriebsrat der Huhtamaki Foodservice Germany GmbH & Co. KG und der Huhtamaki Foodservice Germany Sales GmbH & Co. KG erhielt den Innovationspreis Mitbestimmung vom DGB Rheinland-Pfalz/Saarland. Das Gremium um den Betriebsratsvorsitzenden Dieter Mainzer hat bewiesen, wie die Transformation eines Industriebetriebs erfolgreich gelingen kann.

Denn es war der Betriebsrat, der sich früh dafür einsetzte, dass die seit 1967 erfolgreiche Herstellung von Kunststoffverpackungen und hygienischen Einwegartikeln für den Lebensmittelkonsum in Richtung Papierprodukte erweitert wird. Ein in Zeiten von Nachhaltigkeit wichtiges Anliegen, welches gleichzeitig die Perspektive des Standorts Alf (Mosel) langfristig sichert. Denn die neu entwickelte Idee, Präzisionsprodukte, wie dicht schließende Deckel für Getränkebecher aus Papierfasern herzustellen, bot für Alf die Chance, sich im Konzern als Zukunftsstandort mit Erfahrung und Kompetenz in der Entwicklung und der Optimierung von innovativen Prozessen weiter zu profilieren. Doch anfangs war „die Ansicht, man kann das in einer neuen Firma ohne Betriebsrat, ohne Tarifbindung einführen. Und dagegen haben wir uns gewehrt“, blickt Dieter Mainzer zurück. Heute ist sein Gremium stolz darauf, einen Millionenbetrag an Investitionen an die Mosel geholt sowie Beschäftigung und den Chemie-Flächentarif gesichert zu haben.

Erfolgreiche Transformation: Huhtamaki setzt inzwischen auf Papier.

Foto: Frank Rogner

Der Gewerkschafter berichtet, dass die Motivation und das Know-how der knapp 300 Kolleginnen und Kollegen die wichtigsten Pfunde waren, um zunächst mit Unterstützung der TBS Rheinland-Pfalz in Verhandlungen zu einer Betriebsvereinbarung all diese Ziele zu erreichen. Es folgte ein Investitionstarifvertrag mit der IGBCE, um den Fluss finanzieller Mittel innerhalb des vereinbarten Zeitfensters von 2020 bis 2025 sicherzustellen. In dieser Übereinkunft wurde festgeschrieben, dass dies in der vorhandenen Unternehmensstruktur passiert. Anpassungen im Entgeltgefüge, die den Standort in der Branche der Verpackungsindustrie wettbewerbsfähig machen, waren die Zugeständnisse, zu denen die Kolleginnen und Kollegen bereit waren, um attraktive Arbeitsplätze mit immer noch ausgesprochen guter Bezahlung in der Region zu erhalten und zu schaffen.

„Beschäftigungssicherung und Standortsicherung sind immer wieder wichtige Punkte in der Mitbestimmung. Hier hat sich gezeigt, dass der Betriebsrat zukunftsweisende Ideen einbringt. Mit der Etablierung einer zukunftsfähigen Entwicklung und der Produktion von innovativen und nachhaltigen Produkten hat der Standort in Alf eine Zukunft“, gratulierte Laudatorin Steffi Loth, Vorsitzende der Gewerkschaft der Polizei Rheinland-Pfalz.

Friedrichsthal

Ortsgruppe Friedrichsthal-Bildstock ehrt

Foto: Günter Hofmann

Die jüngste Jubilarehrung der Ortsgruppe (OG) Friedrichsthal-Bildstock (Foto) war bis auf den letzten Platz ausgebucht. Kein Wunder, umfasst der OG-Bereich doch mittlerweile Friedrichsthal, Bildstock, Altenwald, Schnappach, Hühnerfeld, Brefeld, Quierschied, Fischbach und Camphausen. „Veranstaltungen wie diese sind in ihrer Bedeutung nicht zu unterschätzen“, lobte Bezirksleiter Heiko Metzger das ehrenamtliche Engagement des Ortsgruppenvorstands, einem der aktivsten im Bezirk Saarbrücken.

Vorsitzender Günter Hofmann wies in seiner Rede darauf hin, dass der Branchenwandel innerhalb der IGBCE erfordere, dass nun auch Mitglieder aus den Wirtschaftszweigen wie Chemie, Energie und Kunststoff sich in den OG-Vorstandschaften ehrenamtlich aktiv beteiligen sollten. „Denn die Kolleginnen und Kollegen vom Bergbau können dies aus Alters- und Gesundheitsgründen nicht mehr lange stemmen“, warnte Hofmann.

Den insgesamt 51 Jubilarinnen und Jubilaren gelte besonderer Dank für ihr jahrzehntelanges Engagement und Vertrauen. „Wir ehren damit diejenigen unter uns, die durch ihre langjährige Mitgliedschaft und ihre unermüdliche Unterstützung das Rückgrat unserer Gewerkschaft und somit auch der Ortsgruppe selbst bilden.“ Insbesondere gilt das für Heinz Britz, der vor siebzig Jahren in die Gewerkschaft eintrat, und für Eduard Hoffmann, der sein 75-jähriges Jubiläum feierte.

Stolz ist die Ortsgruppe darauf, ihre eigene Chronik veröffentlicht zu haben. Selbst der Saarländische Rundfunk hat diese bereits aufgegriffen und entsprechende Dreharbeiten dazu begonnen.

Mainz

Los geht’s!

Der Landesbezirk hat sein Bildungsprogramm 2025 veröffentlicht. Vieles dreht sich darum, wie die Demokratie beziehungsweise die Arbeitswelt im Betrieb gelebt und verbessert werden kann. Entsprechende zweiteilige Angebote gibt es 2025 mehrfach und für alle vier Bezirke. Im Programm sind auch eine Exkursion ins politische Berlin und eine Neuauflage des beliebten Tarifführerscheins. Die Anmeldungen sind online oder per E-Mail ab sofort möglich. Für die Teilnahme an den Seminaren können Mitglieder eine Bildungsfreistellung beantragen.

Ausführliche Informationen und Anmeldungen: rps.igbce.de

Kirkel

OG Michelin Homburg ehrt ebenfalls

Foto: Manfred Gerschheimer

Ebenso im Saarland würdigte Manfred Gerschheimer, Vorsitzender der Ortsgruppe Michelin Homburg, „seine“ langjährigen IGBCE-Mitglieder. Jérôme ­Bastian freute sich über 25 Jahre und Jean-Claude Philippi über fünfzig Jahre. Der Vorstand lud zu der jüngsten Jubilarfeier (Foto) auch den amtierenden Betriebsrat von Michelin in Homburg ein, bevor einige von dessen Mitgliedern – bedingt durch die Teilschließung des Werkes ausscheiden und neue Wege gehen.

Manfred Gerschheimer wies in seiner Rede auf die Relevanz der Organisation hin. „Die IGBCE setzt sich im Interesse ihrer Mitglieder für gute Arbeit ein. Deshalb ist es wichtiger denn je, auch für die Zukunft einen hohen Organisationsgrad zu haben.“