Viele Aktionen im Südwesten

Clemens Ellmaurer, Betriebsratsvorsitzender bei Deutsche Steinzeug Cremer & Breuer (DSCB) in Ötzingen, hängt die Verhandlungsatmosphäre noch immer nach. „So etwas habe ich noch nicht erlebt“, sagt Ellmaurer, der seit mehr als zehn Jahren Teil der Bundestarifkommission ist. „Nachdem die Arbeitgeberseite ihr ,Angebot‘ präsentiert hat, haben wir alle zusammengepackt und den Raum verlassen“, schildert er. Der Gewerkschafter macht sich Gedanken, wie es langfristig mit der Belegschaft weitergehen soll. 134 Beschäftigte arbeiten derzeit in Ötzingen, „einige davon in Lohngruppe 3 mit einem Stundenlohn von 13,65 Euro. Das ist nicht mehr weit vom künftigen Mindestlohn entfernt. Dann aber stellt sich umso mehr die Frage, mit welchen Argumenten wir neue Beschäftigte finden sollen.“ Schon jetzt fehlten der DSCB dringend benötigte Handwerkerinnen und Handwerker. Im Bereitschaftsdienst sei es zunehmend eine Herausforderung, Fachkräfte zu finden, die sich beispielsweise um die Anlagen kümmerten.

Uwe François, Betriebsratsvorsitzender bei Villeroy & Boch Fliesen und ebenfalls Mitglied der Bundestarifkommission, erwartet für die weiteren Gespräche „dringend mehr Ernsthaftigkeit und gegenseitigen Respekt. Das ist schließlich auch für uns selbstverständlich“, betont er. François ist sich bewusst, dass es nicht der gesamten Branche gut geht. „Aber einerseits ist den Kolleginnen und Kollegen aus der technischen Keramik unsere Forderung zu niedrig, sie war also schon ein Kompromiss. Andererseits boten wir explizit an, Lösungen für die Unternehmen zu finden, denen es wirtschaftlich nicht gut geht“, berichtet er. Das nahm die Arbeitgeberseite zur Kenntnis – mehr aber nicht.