Der frisch gewählte Bezirksleiter Düsseldorf über seine neue Funktion und deren Herausforderungen.

Was bedeutet dir die neue Aufgabe?

Ich freue mich riesig darauf. Da ich schon seit mehreren Jahren im Bezirk tätig bin, fühlt sich die neue Aufgabe gar nicht so neu an. Ich kenne die Abläufe, die Betriebe und unsere Leute vor Ort. Das macht meinen Start natürlich deutlich einfacher. Mich treibt es an, dass wir hier gemeinsam viel bewegen können. Als Teil einer starken Gemeinschaft mit all den engagierten Kolleginnen und Kollegen sehe ich für den Bezirk noch unheimlich viel Potenzial.

Welche Themen spielen in den kommenden Monaten für dich eine zentrale Rolle?

Der Bezirk steht vor großen Herausforderungen. Insbesondere in der Chemie- und in der Papierindustrie. In der Chemieindustrie müssen wir versuchen, trotz erheblicher Unsicherheiten in den Betrieben einen guten Tarifabschluss hinzubekommen. Für die Papierindustrie gilt eigentlich dasselbe. Auch wenn hier der Wettbewerbsdruck aus dem Ausland geringer ist. Dort beginnt die Tarifrunde nach den Sommerferien.

Das Thema der Haustarifverträge spielt auch eine große Rolle, oder?

Der Bezirk ist geprägt von vielen Haustarifverträgen. Das ist nicht nur schlecht, denn dadurch konnten wir in den letzten Jahren viele neue Betriebe in die Tarifbindung aufnehmen. Diese Entwicklung geht noch weiter. Die nächsten Betriebe stehen vor erstmaligen Tarifverhandlungen und somit vor einer erstmaligen Tarifbindung. Dies sichert Einkommen, stetig steigende Löhne und insgesamt gute Arbeitsbedingungen.

Welche Themen hast du sonst noch auf der Agenda?

Neben den genannten Themen sind die Betriebe bei uns gekennzeichnet durch einen hohen Anteil kaufmännischer Beschäftigter und einen hohen Anteil an AT-Beschäftigung, für die wir besondere Ansprachen entwickelt haben, wie das KAAT-Projekt, das wir noch weiter ausbauen wollen. Ziel bleibt weiterhin, die hohen Zugangszahlen von 2023 auch in den kommenden Jahren fortzuschreiben. Dies ist immer die Grundlage für gute Gewerkschaftsarbeit.