Schwierig und herausfordernd gestalteten sich die drei Verhandlungsrunden in der Kunststofftarifrunde 2025 in Bayern. Dennoch konnten sich am 27. März Arbeitgeberseite und IGBCE Bayern nach intensiven Diskussionen auf einen Tarifkompromiss einigen.

Das Ergebnis sieht eine zweistufige Erhöhung von Löhnen, Gehältern und Ausbildungsvergütungen ab Juni 2025 vor. Stufe 1: 1,9 Prozent plus bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Stufe 2: Weitere 2,1 Prozent (ab Juni 2026) bei einer Laufzeit von sieben Monaten. Insgesamt beträgt die Laufzeit 21 Monate. Zudem ist es der IGBCE-Tarifkommission gelungen, einen Mitgliedervorteil auszuhandeln. IGBCE-Mitglieder, die tariflich beschäftigt sind, erhalten zukünftig einen zusätzlichen Freistellungstag. „In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld und in herausfordernden Zeiten haben wir es geschafft, einen tragfähigen Kompromiss zu erzielen, bei dem die Mitglieder im Mittelpunkt stehen“, sagt Gerd Hammerl, Verhandlungsführer und stellvertretender Landesbezirksleiter der IGBCE in Bayern.

Einen echten Meilenstein in Zusammenhang mit dem Abschluss sieht Hammerl darin, dass die Kolleginnen und Kollegen in der Kunststoff verarbeitenden Industrie künftig vom Mitgliedervorteil profitieren: „Diese Tarifrunde war unter den erschwerten Rahmenbedingungen wie erwartet ein hartes Ringen“, resümiert er. „Im Vergleich zum ursprünglichen Angebot, das meilenweit entfernt war von unseren Vorstellungen, hat sich die Arbeitgeberseite deutlich auf uns zubewegt. Wir haben deren Attacke auf die Altersfreizeiten abgewehrt und gleichzeitig die Blockadehaltung gegenüber dem Mitgliederbonus gelöst.“

Möglich wurde der Abschluss auch dadurch, dass Betriebsräte und IGBCE-Bezirke den Druck auf die Arbeitgeberseite mit zahlreichen und vielfältigen Aktionen nach der ersten und der zweiten Verhandlung erhöht hatten. Gerd Hammerls ausdrücklicher Dank gilt deshalb insbesondere allen, die Aktionen in den Betrieben auf die Beine gestellt haben und so zu einem erfolgreichen Abschluss der Kunststofftarifrunde 2025 in Bayern beigetragen haben. Sein Fazit: „Wir haben das maximal Mögliche herausgeholt und ein Ergebnis, das die harte Arbeit der Kolleginnen und Kollegen wertschätzt und deren Arbeits- und Lebensbedingungen verbessert.“