Die dritte Verhandlungsrunde hat den Durchbruch gebracht: Nach schwierigen und intensiven Verhandlungen haben sich IGBCE, Verdi und Arbeitgeber Anfang Februar auf ein Ergebnis für die bundesweit rund 30.000 Energie­beschäftigten geeinigt. Der Abschluss bringt ihnen insgesamt sechs Prozent mehr Entgelt in zwei Stufen, eine Einmalzahlung in Höhe von 1.000 Euro, die im Mai ausgezahlt wird (auch für Teilzeitbeschäftigte; Auszubildende und dual Studierende erhalten 500 Euro) sowie einen freien Tag mehr für Gewerkschaftsmitglieder.

IGBCE-Verhandlungsführer Patrick Leveringhaus hob hervor: „Die vielen Aktionen, Bilder und Videos von den Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben haben in den Verhandlungen den Unterschied gemacht. Vielen Dank für diese Unterstützung!“ Insgesamt sei mit dem Tarifabschluss ein gutes Gesamtpaket in einem schwierigen gesamtwirtschaftlichen Umfeld gelungen: „Trotz einer langen Laufzeit sorgen wir damit für gute Lohnsteigerungen, die direkt ab dem 1. Februar greifen.“

Außerdem verbessert der Abschluss die Zukunftsaussichten für Auszubildende und dual Studierende: Die aktuellen Übernahmeregelungen werden bis zum Jahr 2031 verlängert und Regelungslücken geschlossen. Darüber hinaus werden die Tarifvertragsparteien und Sozialpartner ein klares Bekenntnis für die Ausbildung und ihrer zen­tralen Bedeutung schriftlich niederlegen.

Für die Gewerkschaft ist klar: Mit der Ankündigung, die Arbeitsplätze zu verlagern, entfällt für die IGBCE die Geschäftsgrundlage für den unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrag. Nun muss eine neue Tarifstrategie gefunden werden.

Neben dem Berliner Service Hub sind auch weitere Hunderte Arbeitsplätze der BASF Digital Solutions GmbH (BDS) an mehreren Standorten bundesweit von der Verlagerungswelle betroffen. Nachdem das Unternehmen Ende Januar im Rahmen der Strategie für seine Global Digital Services eine weitere Verschärfung des Sparkurses angekündigt hat, fürchten viele Beschäftigte der BDS in Ludwigshafen und Schwarzheide um ihre Jobs. Am Rhein, so befürchten viele, könnten mindestens 700 der rund 1.700 Jobs wegfallen.

Die Ankündigung, dass zahlreiche hoch qualifizierte Arbeitsplätze nach Indien verlegt werden, kam auch hier für Arbeitnehmervertretung und Belegschaft überraschend. „Eine Veränderung in dieser Dimension habe ich bisher noch nie erlebt“, kommentiert der Betriebsratsvorsitzende der BDS am Standort Ludwigshafen, Dirk Austen. Genaue Zahlen möchte er jedoch nicht bestätigen.