Der Bezirk Ludwigshafen lud zur zweiten Zielgruppenkonferenz für außertariflich (AT) Beschäftigte. 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer – darunter Mitglieder, Vertrauensleute, Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Aktive – kamen zusammen, um aktuelle Entwicklungen im AT-Bereich zu besprechen.

Mit den Erfolgen des 8. ordentlichen Gewerkschaftskongresses im Rücken, auf dem eine Ausweitung des Tarifbereichs und eine klarere Abgrenzung des AT-Bereichs beschlossen worden waren, lag der Schwerpunkt der Konferenz auf der Umsetzung dieser Beschlüsse. Ziel war es, das Engagement weiter zu fördern und zu verstärken.

Ein wichtiger Punkt war auch, die anstehende Chemie-Tarifrunde und die bevorstehenden Betriebsratswahlen nach Kräften zu unterstützen.

Die regionalen Chemie-Tarifverhandlungen Rheinland-Pfalz und Saarland endeten ergebnislos. „Wir erleben herausfordernde Zeiten, und wir sehen auch, dass Unternehmen teils in schwierigem Fahrwasser unterwegs sind. Aber das Bild, das uns vorliegt, ist deutlich differenzierter. Deshalb verlangen unsere Kolleginnen und Kollegen zu Recht finanzielle Stabilität und sichere Beschäftigung“, betonte Roland Strasser, Verhandlungsführer der gemeinsamen Tarifkommission, gegenüber den Arbeitgebern.

Denn es gibt durchaus Unternehmen, die gut dastehen: „Boehringer Ingelheim (BI) wächst – am Standort Ingelheim und weltweit – durch strategische Investitionen in Forschung und Produktion“, weiß Sibylle Anhorn, Betriebsratsvorsitzende bei BI in Ingelheim. Die mehr als 18.000 Beschäftigten in Deutschland „tragen mit ihrem Engagement zu diesem Erfolg maßgeblich bei. Sie leisten jeden Tag enorm viel und erwarten natürlich, dass dies auch mit einer spürbaren Gehaltsentwicklung belohnt wird.“

Ramon Jüngling, Betriebsratsvorsitzender bei Sun Chemical in Ludwigshafen, weiß bisher von vier Personalabbauprogrammen mit dem Verlust von derzeit mindestens 150 Arbeitsplätzen am Standort zu berichten. Für ihn ist die Beschäftigungssicherung, auch für gewerkschaftliche Vertrauensleute, das Thema mit der aktuell höchsten Brisanz. „Aufgrund des hohen Organisationsgrads der Kolleginnen und Kollegen in der IGBCE und zur Weiterentwicklung des Mitgliedervorteils haben unsere gewerkschaftlichen Vertrauensleute in deren Beschluss zur Tarifrunde 2026 eine Beschäftigungssicherung für IGBCE-Mitglieder gefordert“, stellt Jüngling die Stimmung dar.

Verhandlungsführer Roland Strasser: „Höhere Einkommen sind notwendig, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten abzufangen und den Binnenkonsum zu stärken. Gleichzeitig muss die Tarifpolitik Antworten auf strukturelle Veränderungen in der Branche geben.“

Die Tarifkommissionen haben ihr Verhandlungsmandat nunmehr auf die Bundestarifkommission übertragen.

Zwei Ortsgruppen (OG) zeichneten kürzlich ihre Mitglieder aus. Die OG Waldfischbach-Burgalben begrüßte im Rahmen ihrer Mitgliederversammlung Landesbezirksleiter Roland Strasser. Er ließ es sich nicht nehmen, persönlich den Jubilarinnen und Jubilaren für ihre Gewerkschaftsmitgliedschaften zu danken, da­run­ter (Foto, von links): Martina Hauck, Ansgar Rheinhard, Gerhard Masser, Peter Layes (erster Vorsitzender), Uli Palm, Erika Graichen, Erwin Buser (verdeckt), Günther Schneider, Gudrun Fols, Jürgen Schmitt (halb verdeckt), Klaus Appel und Wilfried Stock. Ganz rechts: Bernhard Nußbaum (zweiter Vorsitzender).

Die OG Friedrichsthal-Bildstock, die mittlerweile Friedrichsthal, Bildstock, Altenwald, Schnappach, Hühnerfeld, Brefeld, Quierschied, Fischbach und Camphausen umfasst, lud ebenfalls zu ihrer Jubilarehrung ein. Ein ganz besonderes Highlight war der Saarknappenchor, der zu diesem Abend zugesagt hatte. Der Vorstandsvorsitzende Günter Hofmann lobte das ehrenamtliche Engagement des OG-Vorstandes und betonte, er sei einer der aktivsten im Bezirk Saar.

Minister Reinhold Jost beschrieb in seiner Rede die Geschichte von Kohle und Stahl, ohne die das Saarland nicht das wäre, was es heute ist. „Es war ein wirklich schöner und gelungener Abend“, zeigt sich Hofmann zufrieden.