René Schmidt-Ferroud, Betriebsratsvorsitzender des Labordienstleisters Synlab Heidelberg, erhielt jüngst die Verdienstmedaille für besondere Leistungen innerhalb der IGBCE. Der Gewerkschafter, zugleich auch Vorsitzender des Konzernbetriebsrats (KBR), bekam die Auszeichnung jüngst auf der KBR-Sitzung überreicht.

Tarifbindung erkämpft

„René hat maßgeblich die Gründung von Betriebsratsgremien in den Synlab-Betrieben vorangetrieben und die Tarifbindung gemeinsam mit der IGBCE erkämpft“, würdigt Gewerkschaftssekretär Max Nothaft. „Solidarität, Gerechtigkeit und Mitbestimmung mit einem solchen Engagement voranzutreiben, ist außergewöhnlich. Eine seltene und gerechtfertigte Auszeichnung.“

„Gewerkschaftsarbeit ermöglicht es uns in erster Linie, bessere und faire Arbeitsbedingungen mit den Arbeitgebern zu vereinbaren“, beschreibt Schmidt-­Ferroud sein Selbstverständnis. Die IGBCE stehe für bessere Entgelte und die Vertretung sozialer und politischer Interessen gegenüber Politik und Wirtschaft. „Ohne die IGBCE wären Tarifverhandlungen zu fairen Konditionen nicht möglich. Daher sollte es im Interesse von uns allen sein, sich hier einzubringen und zu engagieren“, begründet er sein langes ehrenamtliches Engagement, das zugleich andere anspornen soll, selbst etwas zu bewegen. Deshalb appelliert er: „Werde innerhalb der Gewerkschaft aktiv, denn nur so können wir was bewegen.“

Tarifkommission gewählt

Genau das nehmen sich übrigens aktuell die Kolleginnen und Kollegen am Synlab-Standort Ettlingen zu Herzen. Im Zuge der begonnenen Tarifverhandlungen für die tarifgebundenen Standorte wurde hier jüngst eine Tarifkommission gewählt, die ihr Verhandlungsmandat an die Abteilung Tarifpolitik übertragen hat. „Ziel ist es, in den Geltungsbereich des Manteltarifs zu kommen“, kommentiert Gewerkschaftssekretär Dirk Schmitz-Schütz, das Vorhaben. Außerdem soll eine eigene Entgelttabelle verhandelt werden.

Auch wenn das Wetter nicht mitgespielt hat, zeigt sich Betriebsrätin Kora Wödl von Catalent zufrieden: Zum ersten Mal fand im Betrieb der „Tag der Interessenvertretung“ statt – notgedrungen drinnen. Damit setzte sie das um, was sie als Projekt aus dem von ihr besuchten Seminar für Betriebsrätinnen mitnahm.

Federführend brachte sie betriebsinterne und -externe Angebote und Dienstleister zusammen, an deren Ständen sich die rund 1.000 Beschäftigten in Schorndorf einen ganzen Tag lang informieren konnten. Zwei Krankenkassen warben für deren Präventionskurse, ein Fitnessstudio für dessen Bewegungsangebot, und die Berufsgenossenschaft rückte mit einem großen Aktionstruck an – um nur drei Beispiele zu nennen.

Besonders am Herzen lag Wödl die Präsenz der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Vertrauensleute und des Bezirks Stuttgart. Der Landesbezirk informierte ausführlich zum Gewerkschaftsangebot für außertariflich Angestellte. „Mehr Sichtbarkeit, mehr Dialog und mehr Miteinander – für einen starken Betrieb und eine gute Zusammenarbeit. Nutzt die Gelegenheit und informiert euch über alles, was ihr schon immer mal wissen wolltet“, hieß es in der Einladung, die als Rundmail an die gesamte Belegschaft ging. Ein Lageplan wies allen den Weg.

Der Aktionstag kam bestens an: „Die Resonanz war super, egal ob von Belegschaft, Geschäftsführung und den externen Partnern. Der Wunsch war da, dieses Event jährlich oder zweijährlich fest zu etablieren“, zieht Kora Wödl ihr Fazit.