Zwei Perspektiven, eine Mission

Engagement kostet Zeit, Energie und manchmal auch Nerven. Was treibt euch an?

Hans Peter: Für mich ist Solidarität das Wichtigste. Deswegen finde ich das Motto des diesjährigen Gewerkschaftskongresses so treffend: „Das Richtige tun! Klar. Stark. Solidarisch.“ Genau darum geht es. Nur gemeinsam kann man etwas ­bewegen.
Hira: Die Arbeit macht Spaß! Am glücklichsten bin ich, wenn jemand zu mir sagt: Danke, dass du mir geholfen hast.

Wie hat dein Umfeld auf den Beitritt in die IGBCE reagiert, Hira?

Hira: Sehr positiv. Klar, manche in meinem Jahrgang meinten, die Mitgliedschaft sei Geldverschwendung. Aber andere haben mich direkt nach einem Aufnahmeantrag gefragt.

Was zeichnet die Gewerkschaft für euch aus?

Hans Peter: Die Gewerkschaft hat einen direkten Einfluss auf Arbeitsbedingungen, Löhne und soziale Veränderungen. Wir begrenzen die Willkür der Arbeitgeber. Ohne uns wären wir über kurz oder lang wieder im Feudalismus. Gleichzeitig setzt sich die IGBCE für die Belange der Seniorinnen und Senioren ein, insbesondere für soziale Sicherheit, Alters- und Gesundheitsversorgung. Diese Vorteile waren immer mein größtes Argument bei den Rückholgesprächen. Bis Ende letzten Jahres habe ich die Mitglieder in meinem Kreis angerufen, die austreten wollten. Ich habe ihnen aufgezeigt, was sie mit einem Austritt alles verlieren: Bonusprogramme für Versicherungen, exklusive Urlaubsangebote, Sterbegeld und mehr. Das hat häufig überzeugt.
Hira: Die meisten Menschen wissen gar nicht, welche Rechte sie haben. Die Gewerkschaft klärt sie auf und hilft ihnen, diese durchzusetzen. Außerdem sind die Angebote für die Mitglieder super. Zum Beispiel gibt es spezielle Sommer- und Winterreisen der IGBCE. Da ist alles mit dabei, was man sich als Azubi sonst nicht leisten könnte. Damit mache ich immer Werbung unter den Azubis.

Welche Themen liegen euch bei der Gewerkschaftsarbeit am Herzen?

Hans Peter: Als Seniorenvorsitzender interessiere ich mich vor allem für Rentnerinnen und Rentner. Wir fordern, dass die Personengruppe „Senioren“ fest in der Satzung der IGBCE verankert wird. Damit hätten wir mehr Mitbestimmungsrechte innerhalb der Gewerkschaft. Wenn uns das gelingt, bin ich der ­glücklichste Mensch.
Hira: Auch wenn ich selbst noch nicht in dem Alter bin, liegt mir das Thema Mutterschutz sehr am Herzen. Es gibt zwar gesetzliche Regelungen. Unternehmen sollten aber nicht beim Minimum bleiben, sondern mehr tun. Kinder dürfen nicht zu einem Luxusgut werden.

Einen offenen gesellschaftlichen Disput zwischen Alt und Jung gibt es in Deutschland bisher nicht. Die Zukunft birgt jedoch zweifellos Konfliktpotenzial: Die Zahl der Rentnerinnen und Rentner wächst schneller als die der Erwerbstätigen. Dazu kommen knappe Kassen. Daneben erlebt laut einer DAK-Studie fast jeder dritte junge Beschäftigte Spannungen mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Gründe sind nicht selten Klischees und Vorurteile: Wenn sich jemand aus der „Gen Z“ bei Stress einen neuen Job sucht, stempeln das manche „Babyboomer“ als fehlendes Durchhaltevermögen ab. Auch der Wunsch nach mehr Freizeit wird schnell als ­Faulheit ausgelegt.

Wie erlebt ihr das Miteinander der Generationen in der IGBCE?

Hans Peter: Ich sehe ein gutes und starkes Miteinander. Auf Demos sind nicht nur Alte, sondern auch Junge. Gemeinsam sind wir stark. Um den Austausch zu fördern, veranstalten wir vom Seniorenarbeitskreis Sitzungen mit JAV-Mitgliedern. Da geht es um praktische Dinge, zum Beispiel, wie ich höher eingestuft werden kann. Gleichzeitig lernen wir viel von den jungen Menschen. Das ist ein Geben und Nehmen.
Hira: Wir arbeiten auf jeden Fall zusammen. Aber es gibt auch Konflikte, zum Beispiel beim Thema Handy. Für uns gehört das zum Alltag. Deswegen sollte es nicht gleich Konsequenzen geben, wenn man während der Arbeit kurz draufschaut. Viele Ältere verstehen das nicht. Wir können uns aber auch von ihnen einiges abschauen. Vor allem der Zusammenhalt war früher stärker. Das wollen wir ändern und planen als JAV einen Ausflug mit allen Azubis am Standort: Der ist kostenlos, weil die IGBCE dankenswerterweise bezahlt.

Was würdet ihr euch von der jeweils anderen Generation wünschen?

Hans Peter: Von dem Vorurteil, die Jugend sei faul, halte ich nichts. Die jungen Menschen, die ich kenne, sind sehr engagiert. Trotzdem wünschte ich mir noch mehr Interesse an einem Austausch zwischen Jung und Alt.
Hira: Ich glaube, viele Ältere verstehen uns Jüngere nicht. Wenn man sie duzt, legen sie das gleich als Respektlosigkeit aus. Dabei spielt das Siezen für uns einfach keine Rolle mehr. Wir sind die nächste Generation, welche die Jobs übernehmen soll, und trotzdem nimmt man uns nicht ernst. Ich würde mir wünschen, dass wir auf Augenhöhe miteinander sprechen und nicht ignoriert werden.

Beim 8. Ordentlichen Gewerkschaftskongress geht es genau darum: miteinander sprechen und die Ausrichtung der IGBCE festlegen. Was erhofft ihr euch vom Kongress?

Hira: Für mich ist die Erfahrung sehr wichtig. Ich bekomme mit, welche Themen wichtig sind und womit sich die Gewerkschaft beschäftigt. Zum Beispiel Schwerbehindertenvertretung. Ein wichtiges Thema, über das ich vorher noch nie nachgedacht habe.
Hans Peter: Ich wünsche mir ein gutes Ergebnis für unseren Vorstand. Er muss die Mannschaft hinter sich wissen, um stark gegenüber Management und Politik auftreten zu können.

Für dich ist es der vierte Kongress, Hans Peter. Welchen Rat gibst du neuen Delegierten mit auf den Weg?

Hans Peter: Es ist eine Ehre, dabei zu sein. Wir entscheiden über mehr als 500 Anträge und bestimmen damit die Richtung für die nächsten vier Jahre. Deshalb gehört es sich, pünktlich zu sein. Auch das Wandern zwischen Kaffeetisch und Plenarsaal während der Debatten stört. Dafür gibt es ­Pausen.