Rund 1.800 Auszubildende sind zum 1. August in den IGBCE-Branchen des Landesbezirks ins Berufsleben gestartet, darunter 22 bei Albemarle Germany in Langelsheim.

Hier ist es seit Jahren gute Praxis, dass sich in der Einführungswoche auch Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vorstellen. „Azubis sollen ihre Rechte kennen und wissen, dass wir sie bei allen Fragen und Problemen unterstützen“, erklärt JAV-Mitglied Saskia Weinhold. Viele lernen hier erstmals die Gewerkschaft kennen und treten häufig direkt bei. Daran knüpft der Betriebsrat am Folgetag an. „Die IGBCE hat in der Chemieindustrie sehr gute tarifliche Regelungen zur Ausbildungsvergütung ausgehandelt, die deutlich über den gesetzlichen Vorgaben liegen“, berichtet der stellvertretende Vorsitzende Nils Weinhold. „Das überzeugt!“

Jugendsekretär Timo Bergmann sieht den frühen Kontakt als zentral für die Mitgliedergewinnung: „Wenn Gleichaltrige von Bildungsurlaub an der Ostsee und spannenden Jugendseminaren berichten, springt der Funke schneller über.“

Das war ein Paukenschlag: Inmitten des Tarifstreits verkündete Adidas Anfang August, aus der Tarifbindung auszusteigen. Seit dem 1. September gehört der Sportartikelhersteller dem Arbeitgeberverband nur noch als Mitglied ohne Tarifbindung an.

Unter den gut 800 Beschäftigten im niedersächsischen Rieste ist die Empörung groß. „Die Flucht vor der Tarifbindung ist feige und unsportlich“, kritisiert Betriebsbetreuer Niklas Bollmann. „Die drei Streifen stehen jetzt für Gewinngier ohne jede Fairness und soziale Verantwortung.“ Mit seinem Team des Bezirks Ibbenbüren hat er vor dem Werkstor über die Folgen aufgeklärt. „Alle bisher bei Adidas bestehenden Tarifverträge gelten exklusiv für IGBCE-Mitglieder vorerst weiter. Doch von neuen Abschlüssen wie den anstehenden Entgelterhöhungen profitieren auch sie nicht mehr.“

Nun brauche es den Druck vieler IGBCE-Mitglieder, um Adidas wieder an den Verhandlungstisch und zurück in die Tarifbindung zu bringen. Erster Erfolg: Viele Beschäftigte solidarisierten sich.