Aktuell beschäftigt K+S hier noch rund 200 Kolleginnen und Kollegen in Werkstätten und Nachbergbau. Neben der Garnelenfarm sollen weitere Kooperationen mit Industrie- und Recyclingunternehmen in dem neu geschaffenen Innovationspark geschlossen werden, berichtet André Bahn, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats. Auch seien Projekte geplant, um die Energie- und Logistikinfrastruktur weiter zu nutzen. Im Fokus stehe, die bestehenden Arbeitsplätze zu sichern und möglichst neue zu schaffen. „Wir bieten jedem Mitarbeiter eine Perspektive über den reinen Rückbau hinaus und bauen auch wieder neue Arbeitsplätze in der Region auf“, erläutert Bahn. So werde eine Kombination aus Nachnutzung und Wertschöpfung auf allen Ebenen für Industrie und Nachbarschaft geschaffen.

Die Kooperation mit Aquapurna wurde durch den Innovation-Hub Rootcamp in Hannover angebahnt. Die Plattform bringt etablierte Unternehmen und Start-ups zusammen, um neue Ansätze und Geschäftsmodelle effizient umzusetzen.

Christian Deppe. Wahrscheinlich sei nun ein Verkauf – in welcher Form auch immer. „Darüber sind wir noch im Unklaren“, so Deppe.

Im Zuge der von der Konzernspitze angekündigten Sparmaßnahmen sollen in Stade weitere vierzig Stellen gestrichen werden. Von der Umstrukturierung betroffen ist die gesamte Abteilung für Forschung und Entwicklung mit elf Beschäftigten. „Wir versuchen, den Personalabbau einvernehmlich über Aufhebungsverträge zu gestalten“, kündigte Deppe an und appellierte an die Geschäftsführung, die Stellenstreichungen variabel zu gestalten, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.