Unklarer Ausblick

Zurzeit wieder im Zentrum der gesellschaftlichen Diskussion: das deutsche Rentensystem. Was sich dort jetzt tun muss und wie die IGBCE-Mitglieder für ihren Lebensabend vorsorgen.

Vorschläge zur Absicherung der gesetzlichen Rente

Kein Wunder, dass derzeit viele – sinnige wie auch unsinnige – Vorschläge kursieren, wie die Rente generationengerecht, auskömmlich und sicherer gemacht werden könnte. Die Regierung hat sich mit einem Rentenpaket nach vorn gewagt, liebäugelt unter anderem mit einem flexibleren, höheren Renteneintrittsalter oder der Aktivrente, bei der Rentnerinnen und Rentner bis zu 2.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen könnten. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) hat einen „Boomer-Soli“ in die Diskussion geworfen, bei dem Personen mit hohen Alterseinkünften (inklusive Kapitaleinkünfte oder Betriebsrenten) eine Sonderabgabe von zehn Prozent zahlen sollen.

Die IGBCE-Mitglieder sind besorgt angesichts der Entwicklung. Vier von fünf Befragten erklärten in der jüngsten Umfrage in der „Meine IGBCE“-App, dass sie Blüms Satz von der sicheren Rente heute nicht mehr unterschreiben würden. Erschreckende 83 Prozent glauben, dass ihre gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um ihren Lebensstandard zu halten. „Das ist ein alarmierendes Signal – nicht nur an die Politik, sondern an uns alle“, sagt dazu Birgit Biermann, stellvertretende Vorsitzende der IGBCE und zuständig für den Bereich Sozialpolitik. „Das Vertrauen in die gesetzliche Rente ist massiv erschüttert. Das hat und muss unsere volle Aufmerksamkeit haben.“

An der Rentenumfrage in der „Meine IGBCE“-App, die von Anfang Juni bis Anfang Juli lief, haben sich mehr als 4.600 IGBCE-Mitglieder beteiligt. Und für diese ist das Thema Rente ein zentrales: Fast 82 Prozent gaben an, dass sie sich „sehr intensiv“ oder „ausreichend“ mit ihrer finanziellen Zukunft im Ruhestand beschäftigen.

Rentenniveau stabil halten

Die schwarz-rote Bundesregierung hat mit ihrem neuen Rentenpaket bereits angekündigt, das Rentenniveau bis 2031 bei 48 Prozent zu stabilisieren. „Das ist ein guter Schritt in die richtige Richtung – aber kein nachhaltiger“, konstatiert Biermann. „Wer heute jung ist, braucht auch in 20 oder 30 Jahren eine verlässliche Perspektive. Eine zeitlich befristete Sicherung reicht nicht aus, um das Vertrauen in die gesetzliche Rente langfristig wiederherzustellen.“ Das widerspreche auch nicht dem Gedanken der Generationengerechtigkeit. „In der politischen Debatte um die Rente wird häufig behauptet, eine Stabilisierung oder gar Erhöhung des Rentenniveaus gehe zulasten der jungen Generation“, so Biermann. „Wir sehen das entschieden anders. Wer heute das Rentenniveau stärkt, sorgt für stabile Renten auch in Zukunft – das ist keine Belastung, sondern ein Beitrag zu echter Generationengerechtigkeit.“

Was aktuell viel mehr fehle, sei eine klare Vision für ein solidarisches Rentensystem, das alle Bürgerinnen und Bürger, auch Selbstständige sowie Beamtinnen und Beamte, mit Beiträgen finanzieren, sagte Biermann. Das fordern auch die IGBCE-Mitglieder mit einer überwältigenden Mehrheit: Ungefähr neun von zehn Befragten sprachen sich in der App-Umfrage für ein Rentensystem aus, in das auch Beamtinnen, Beamte und Selbstständige einzahlen. Allerdings hielten mehr als zwei Drittel (70 Prozent) den Vorschlag für „eher“ oder „sehr unrealistisch“. „Die Bundesregierung bleibt bei dem Punkt vage“, kritisiert Biermann und mahnt: „Auch die geplante Rentenkommission darf kein Feigenblatt sein, sondern muss konkrete Reformvorschläge liefern, die das System zukunftsfest machen.“

Flexible Übergänge in die Rente ermöglichen

Die Bundesregierung sei jetzt gefordert, erklärte die Vizevorsitzende der IGBCE: „Das Rentenpaket darf kein Reförmchen bleiben. Wir brauchen eine echte Stärkung der gesetzlichen Rente, ein dauerhaft stabiles Rentenniveau, eine gerechte Finanzierung und eine breite gesellschaftliche Debatte über die Zukunft der Alterssicherung. Unsere Mitglieder haben ihre Stimme erhoben – jetzt muss die Politik zuhören.“

Die Bundesregierung strebt unter anderem auch eine Flexibilisierung des Renteneintrittsalters an – natürlich nur nach oben. „Ein höheres Renteneintrittsalter ist keine Lösung. Viele Beschäftigte in unseren Branchen – insbesondere in körperlich und psychisch belastenden Tätigkeiten – schaffen es schon heute kaum bis zur Regelaltersgrenze“, erklärt Biermann.

Auch das deckt sich mit den Ergebnissen der IGBCE-Umfrage: Lediglich ein knappes Drittel der Befragten geht davon aus, dass es den aktuellen Job bis zum Erreichen des regulären Renteneintrittsalters „voll und ganz“ oder „eher ja“ ausüben könnte. Knapp 35 Prozent sagt hingegen, dass sie es sowohl körperlich als auch psychisch „eher nicht“ oder „auf keinen Fall“ schaffen würden. „Das ist ein deutliches Warnsignal. Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, mehr Prävention und flexible Übergänge in den Ruhestand – ohne existenzielle Abschläge“, sagt die stellvertretende IGBCE-Vorsitzende. „Deshalb setzen wir uns für gesunde und flexible Übergänge in die Rente ein. Dazu gehören ein verpflichtender Gesundheitscheck ab 45 Jahren, höhere Arbeitgeberbeiträge für besonders belastete Berufsgruppen, eine Teilrente ab 60 sowie eine abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren – unabhängig vom Alter.“ Über diese Forderungen im Antrag zur Alterssicherungspolitik werden auch die Delegierten auf dem IGBCE-Kongress abstimmen.